草榴社區
» 您尚未
登錄
註冊
|
搜索
|
社區服務
|
银行
|
邀请注册
|
幫助
社區服務
.:.
草榴社區
»
技術討論區
»
关于被调岗降薪疑问,如何争取自己最大化的利益?
<
上一頁
1
2
3
4
下一頁
>
回帖
發布主題
本頁主題:
关于被调岗降薪疑问,如何争取自己最大化的利益?
字體大小
寬屏顯示
只看樓主
最新點評
熱門評論
時間順序
雨中小老虎
級別:
精靈王 ( 12 )
發帖:
16768
威望:
1674 點
金錢:
271184 USD
貢獻:
107 點
註冊:
2018-02-01
赞(6)
|
資料
短信
推薦
編輯
要看你的合同里怎么写的,有的岗位就是需要调岗的,我们公司想裁人的时候不是调岗而是待岗,并且这馊主意还是劳动局的人给我们老板出的
點評
TOP
Posted:
07-30 14:30
引用
|
點評
herberthitler
級別:
聖騎士 ( 11 )
發帖:
3531
威望:
572 點
金錢:
9348 USD
貢獻:
7200 點
註冊:
2023-03-23
赞(6)
|
資料
短信
推薦
編輯
很明显,公司就是不想给你n+1,才采用调岗、竞岗、降薪的方式。
正常情况,只要你没同意,那就是违规的,可以仲裁。
但是,如果你同意参与竞岗了,那,无论成败,都得自己承担后果。
现在这环境,建议优先保工作,干着,不建议裸辞。
TOP
Posted:
07-30 19:45
引用
|
點評
柳梢头
級別:
騎士 ( 10 )
發帖:
2237
威望:
289 點
金錢:
2349 USD
貢獻:
15307 點
註冊:
2020-10-24
赞(4)
|
資料
短信
推薦
編輯
我之前是央企的,也是竞聘上岗,末尾转岗去了项目上,咨询了一下,基本无解。
TOP
Posted:
07-30 11:59
引用
|
點評
沉睡的木玛
級別:
風雲使者 ( 13 )
發帖:
45216
威望:
4567 點
金錢:
252 USD
貢獻:
59077 點
註冊:
2018-11-16
赞(4)
|
資料
短信
推薦
編輯
支持发帖
TOP
Posted:
07-30 20:23
引用
|
點評
feifeiy
級別:
新手上路 ( 8 )
發帖:
472
威望:
48 點
金錢:
5615 USD
貢獻:
0 點
註冊:
2016-03-09
赞(3)
|
資料
短信
推薦
編輯
如今这社会现状离职恐怕不是好选择,慎重!
TOP
Posted:
07-30 11:31
引用
|
點評
骑马的步兵
級別:
俠客 ( 9 )
發帖:
980
威望:
286 點
金錢:
372 USD
貢獻:
458 點
註冊:
2022-05-04
赞(3)
|
資料
短信
推薦
編輯
确实很现实的问题,在目前大环境下也没有什么好办法
公司不辞退你,老想办法让你自己走,想要N+1没门
TOP
Posted:
07-30 11:46
引用
|
點評
国境东南东
級別:
精靈王 ( 12 )
發帖:
9797
威望:
1434 點
金錢:
65660 USD
貢獻:
27443 點
註冊:
2022-04-15
赞(3)
|
資料
短信
推薦
編輯
公司有权因为业绩不好裁并部門调岗换位,降薪的話不好说,看薪资组成,基本薪不动的話你也没办法。但是员工也有权利不同意,这漾就是进行调解,调解不成就是裁员,N+几都要透过谈判。应该说你不接受降薪调职,那就谈N+几,不容易争取就是了
TOP
Posted:
07-30 11:56
引用
|
點評
这是个问题啊
級別:
風雲使者 ( 13 )
發帖:
45216
威望:
4567 點
金錢:
252 USD
貢獻:
59077 點
註冊:
2021-01-01
赞(3)
|
資料
短信
推薦
編輯
发帖辛苦
TOP
Posted:
07-30 20:23
引用
|
點評
铜牛
級別:
聖騎士 ( 11 )
發帖:
2283
威望:
307 點
金錢:
6942 USD
貢獻:
25102 點
註冊:
2024-03-01
赞(2)
|
資料
短信
推薦
編輯
赔钱走人,留着意义不大了吧?你自己也想走吧,但是有个情况,现在工作可能不太好找。
------------------------
c
點評
TOP
Posted:
07-30 10:11
引用
|
點評
三口一瓶
級別:
騎士 ( 10 )
發帖:
2001
威望:
291 點
金錢:
1588 USD
貢獻:
700 點
註冊:
2024-04-26
赞(2)
|
資料
短信
推薦
編輯
官官相护,有保护伞的,屁民拿什么抗衡?
TOP
Posted:
07-30 18:36
引用
|
點評
眾妙之門
級別:
俠客 ( 9 )
發帖:
1200
威望:
121 點
金錢:
467 USD
貢獻:
666 點
註冊:
2019-01-01
赞(2)
|
資料
短信
推薦
編輯
感谢分享
TOP
Posted:
07-30 21:43
引用
|
點評
河阳狂士
級別:
俠客 ( 9 )
發帖:
1172
威望:
213 點
金錢:
18964 USD
貢獻:
0 點
註冊:
2016-10-31
赞(2)
|
資料
短信
推薦
編輯
现在就业形式不太好,先苟着,等有机会了再跳出去。反正你没房贷车贷,压力小
TOP
Posted:
07-30 21:47
引用
|
點評
soulsoul
級別:
俠客 ( 9 )
發帖:
373
威望:
165 點
金錢:
927 USD
貢獻:
70 點
註冊:
2021-06-29
赞(2)
|
資料
短信
推薦
編輯
插眼,最近我们也出了待岗政策
TOP
Posted:
07-30 23:27
引用
|
點評
穴而湿吸之
級別:
禁止發言 ( 8 )
發帖:
13441
威望:
4892 點
金錢:
2147483647 USD
貢獻:
399520 點
註冊:
2013-12-18
赞(1)
|
資料
短信
推薦
編輯
还有这样水的帖子??呼叫斑斑,快来看呀……有人…………
點評
TOP
Posted:
07-30 10:03
引用
|
點評
lyy121
級別:
騎士 ( 10 )
發帖:
4066
威望:
388 點
金錢:
13150 USD
貢獻:
8964 點
註冊:
2011-12-17
赞(1)
|
資料
短信
推薦
編輯
没压力先混着再说,别动不动就离职
TOP
Posted:
07-30 10:15
引用
|
點評
红蜻蜓
級別:
俠客 ( 9 )
發帖:
990
威望:
100 點
金錢:
1586 USD
貢獻:
0 點
註冊:
2023-09-19
赞(1)
|
資料
短信
推薦
編輯
不懂,但是可以等待评论区大神,顺便学习一下。
TOP
Posted:
07-30 10:40
引用
|
點評
Zhāng辶廴
級別:
俠客 ( 9 )
發帖:
1748
威望:
226 點
金錢:
15071 USD
貢獻:
135 點
註冊:
2011-06-06
赞(1)
|
資料
短信
推薦
編輯
感谢分享
TOP
Posted:
07-30 18:53
引用
|
點評
鸭打鹅
級別:
精靈王 ( 12 )
發帖:
36136
威望:
3577 點
金錢:
47 USD
貢獻:
15714 點
註冊:
2022-02-02
赞(1)
|
資料
短信
推薦
編輯
感谢分享
TOP
Posted:
07-30 20:23
引用
|
點評
行走中的衣架
級別:
聖騎士 ( 11 )
發帖:
4835
威望:
745 點
金錢:
1416 USD
貢獻:
363 點
註冊:
2023-10-03
赞(1)
|
資料
短信
推薦
編輯
没负债的情况下可以任性点,但目前不太好找工作,一但下去了再上来的机会太小了。
TOP
Posted:
07-31 07:18
引用
|
點評
万人敬仰
級別:
禁止發言 ( 8 )
發帖:
2091
威望:
366 點
金錢:
569983 USD
貢獻:
117 點
註冊:
2020-08-12
赞(1)
|
資料
短信
推薦
編輯
死磕到底
TOP
Posted:
07-31 07:55
引用
|
點評
虾开心
級別:
俠客 ( 9 )
發帖:
960
威望:
100 點
金錢:
1687 USD
貢獻:
0 點
註冊:
2024-04-20
赞(1)
|
資料
短信
推薦
編輯
1024
TOP
Posted:
07-31 08:55
引用
|
點評
忘却的那些年
級別:
騎士 ( 10 )
發帖:
2261
威望:
290 點
金錢:
3412 USD
貢獻:
1388 點
註冊:
2022-06-04
赞(1)
|
資料
短信
推薦
編輯
都是套路
TOP
Posted:
07-31 23:49
引用
|
點評
夜色枫
級別:
騎士 ( 10 )
發帖:
4583
威望:
479 點
金錢:
12777 USD
貢獻:
3 點
註冊:
2015-06-24
赞(1)
|
資料
短信
推薦
編輯
调岗可以,但是不能降低薪资待遇,也就是原工资福利待遇不变!
TOP
Posted:
08-01 00:05
引用
|
點評
saku520
級別:
風雲使者 ( 13 )
發帖:
3837
威望:
351 點
金錢:
6088479 USD
貢獻:
399451 點
註冊:
2011-09-11
赞(0)
|
資料
短信
推薦
編輯
感谢分享
TOP
Posted:
07-30 10:12
引用
|
點評
<
上一頁
1
2
3
4
下一頁
>
.:.
草榴社區
»
技術討論區
電腦版
手機版
客戶端
DMCA
用時 0.01(s) x2,
11-25 17:08